امروز :پنج شنبه ۲۳ مرداد ۱۳۹۹
دانلود پایان نامه، پروژه، مقاله، تحقیق
دانلود پایان نامه، پروژه، مقاله، تحقیق
نام محصول:   پایان نامه نقش مدیریت مشارکتی در بهداشت روانی معلمان دبیرستان های پسرانه ناحیه یک شهرستان همدان
کد محصول:   616
قیمت محصول:   7800 تومان
تعداد صفحه:   60 صفحه - ورد: قابل ویرایش
حجم فایل:   433 کیلوبایت
پسورد:   ندارد
دانلود پایان نامه نقش مدیریت مشارکتی در بهداشت روانی معلمان دبیرستان های پسرانه ناحیه یک شهرستان همدان
در صورت نیاز به راهنمایی با پشتیبانی سایت آقای شیرزاد 09198008060 تماس برقرار نمائید پشتیبانی 24 ساعته حتی در ایام تعطیلات.
دانلود:  
قیمت محصول:   7800 تومان
تعداد صفحه:   60 صفحه - ورد: قابل ویرایش
دانلود فایل بلافاصله پس از پرداخت آنلاین
امکان خرید با کلیه کارت های عضو شتاب
و همچنین فایل بصورت ورد قابل ویرایش می باشد

دانلود پایان نامه نقش مدیریت مشارکتی در بهداشت روانی معلمان دبیرستان های پسرانه ناحیه یک شهرستان همدان

مدیریت مشارکتی یکی از شیوه های نوین انگیزشی در اداره مؤثر سازمان های آموزشی است. مدیریتهای مشارکتی براین منطق استوار است که افراد در تصمیم گیری های  که بر سرنوشت آنان اثر می گذارد مشارکت کند، در کارهای خود از آزادی عمل بیشتری برخودار باشند و بر زندگی کاری خود کنترل های اعمال نمایند. در این تحقیق سعی می شود ضمن بررسی ویژگی های مدیریت مشارکت جویانه نقش آن در بهداشت روانی معلمان دبیرستان های ناحیه ۱ همدان مورد بررسی قرار گیرد.

در قرن حاضر اهمیت و اثر بخشی دانش بشری (مدیریت) تا آن اندازه است که بعضی از صاحب نظران، قرن بیستم را عصر مدیریت و دنیای امروز را دنیای مدیران آگاه می داند و علم مدیریت را در عداد یکی از مهمترین و پیچیده ترین رشته های علوم انسانی بشمار می آورند زیرا به کمک مدیر توانمند و آگاه به اصول و نظریه ها و سبک های مدیریت و واجد مهارتهای انسانی ادراکی و فنی می توان چهره سازمانهای اداری، صنعتی و بازرگانی و آموزشی را دگرگون ساخت.

بالا بردن اندازه بهره وری

مدیریت مشارکتی سبب می شود تا میزان سرپرستی و نظرات بر کارکنان کاهش یابد و کارکنان خود برای بالا بردن اندازه بهره وری دلسوزی نشان دهند و دلبستگی خود را به هدفهای گروه بیفزاید و به احساس «ما» در برابر «ایشان» دست یابند و به پدید آمدن فضای سازمانی و دلپذیری یاری دهند. در فضای سازمانی که مشارکت روان است، تعارض و ستیزه ها و هم چشم هایی سهمگین کاهش می یابد و در درجه بردباری و شکیبایی مردمان نسبت به یکدیگر افزایش می یابد.

از دیدگاه متخصصان فن مدیریت، انواع سبک های رهبر براساس  قدرت اعمال شده از جانب رهبر در امتداد یک پیوستار جای می گیرد رایج ترین  تقسیم بندی سبک های مدیریت آنرا در سه سبک خودکامه، مشارکت جویانه و بی بند و بار معرفی می کند.

هرگاه مدیریت مشارکتی به درستی طراحی گردد و به درستی به اجرا گذاشته شود و در کارکرد و بهره وری بهبودهایی پدید خواهد آورد. چنین می نماید که حتی  هیچ یک از کسانی که سودگیریشان آنان را وا می دارد تا ضد اثربخشی مدیریت مشارکت جو استدلال کنند آماده نیستند که اعلام کنند مدیریت مشارکت جو از راه های غیر مشارکت جوایانه مدیریت کم اثرتر است. از این دو برای سازمانی که راه مدیریت  مشارکت جوایانه را برمی گزیند در بدترین وضع هیچ گونه زیانی فراهم نخواهد امد.

مدیریت و رهبری در آموزش و پرورش

با وجود اهمیت پیدا کردن مسئله مدیریت و رهبری در آموزش و پرورش، در پی گسترش روزافزون نظام آموزش، مع هذا باید اعتراف کرد که مدیریت آموزشی هنوز جایگاه شایسته خود را در نظام آموزشی ما احراز نکرده و مدارس ما هنوز به شیوه های ی که در نیم قرن گذشته مشکل آفرین بوده اند اداره می شوند و رفتارهای مدیریت و رهبری درآن ها با تحولات آموزش و پرورش در این عصر همخوانی ندارند.

از نظر اکثر صاحبنظران مدیریت مشارکتی بهترین روش سرپرستی و مدیریت گروه های آمـوزش اسـت بنیـادی تـرین انـدیشـه، که مـروج مشـارکت اسـت، پذیـرش اصـل برابـری انسان هاست. در یک محیط سازمانی تاکید می شود که راجع به  ملاک های عملکرد فرد یا گروه باید بیش از پیش با مشارکت طرفین تصمیم گیری کرد. این فراگرد دو مزیت دارد: اول این کار به زیر دستان فرصت می دهد که در تعیین مبنایی که کوششهای آنان براساس آن داوری خواهد شد مشارکت کنند.

نگرش و شخصیت افراد

مادامی که به نیازها و انگیزه، نگرش و شخصیت افراد کم توجهی می شود و به طور اخص به نیازهای کارکنان اهمیت لازم داده نمی شود و مادام که  کارهای بدرستی انجام نمی گیرد و بدست افراد مناسبی سپرده نمی شود و مادامی که مدیران ما به جای پرداختن به  وظایف اصلی که همانا برقراری و ایجاد شرایط و امکانات مساعد برای ایفای وظیفه کارکنان است به عامل زور تکیه می کند نمی توان از کارکنان  انتظار داشت که بدون توجه به نیازهای خود کار بهتر، دقیق تر و بیشتری انجام داد.

با توجه به موارد فوق لازم است که مدیر از طریق مدیریت مشارکتی به مواردی از قبیل بوجود آمدن علاقمندی به کارکنان، جلب اعتماد آنان نسبت به سازمان و روحیه و همکاری بهداشت روانی کارکنان بپردازد.

فهرست مطالب

فصل اول- طرح تحقیق

چکیده

۱-۱: مقدمه  ——————————————————————- ۱

۱-۲: بیان مساله —————————————————————- ۲

۱-۳: اهمیت و ضرورت مسئله —————————————————– ۲

۱-۴: اهداف و سئوالات تحقیق —————————————————- ۵

۱-۵: فرضیات تحقیق ———————————————————— ۶

۱-۶: تعاریف عملیاتی ———————————————————— ۶

۱-۷: محدودیت های تحقیق —————————————————— ۷

۱-۸: روش تحقیق ————————————————————– ۸

فصل دوم- ادبیات تحقیق

۲-۱: مقدمه ——————————————————————- ۹

۲-۲: پیشینه و تاریخچه مدیریت مشارکتی —————————————- ۱۰

۲-۳: تحقیقات انجام شده در جهان ———————————————– ۱۱

۲-۴: تحقیقات انجام شده در ایران ———————————————— ۱۳

فصل سوم- روشهای تحقیق

۳-۱: روش تحقیق ————————————————————- ۱۶

۳-۲: جامعه آماری ————————————————————- ۱۶

۳-۳: نمونه  و روش نمونه گیری ————————————————– ۱۶

۳-۴: ابزار اندازه گیری و روش جمع آوری اطلاعات ———————————- ۱۷

۳-۴-۱: ابزار اندازه گیری ———————————————- ۱۷

۳-۴-۲: اعتبار و روایی ابزار اندازه گیری ———————————- ۱۷

۳-۴-۳: روش جمع آوری اطلاعات ————————————– ۱۷

۳-۵: متغیرها—————————————————————— ۱۸

۳-۶: روش آماری ————————————————————– ۱۸

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل یافته ها

توصیف جداول، نمودارها و سئوالات تحقیق —————————————– ۱۹

فصل پنجم

نتایج تحقیق —————————————————————— ۴۹

ارائه پیشنهادات—————————————————————- ۵۲

منابع و مآخذ در پانوشت صفحه با جزئیات ——————————————–

پیوست ها (پرسشنامه)————————————————————-

مدیریت مشارکتی

« فهرست جداول و نمودارها»

جدول  و نمودار شماره ۱ الف ————————————————– ۱۹

جدول  و نمودار شماره ۱ ب—————————————————— ۲۰

جدول و نمودار شماره ۲  الف————————————————— ۲۱

جدول  و نمودار شماره ۲ ب—————————————————— ۲۲

جدول  و نمودار شماره ۳——————————————————- ۲۳

جدول  و نمودار شماره۴——————————————————— ۲۴

جدول  و نمودار شماره۵——————————————————— ۲۶

جدول  و نمودار شماره۶——————————————————— ۲۷

جدول  و نمودار شماره۷——————————————————— ۲۸

جدول  و نمودار شماره۸——————————————————— ۲۹

جدول  و نمودار شماره ۹——————————————————– ۳۰

جدول  و نمودار شماره ۱۰——————————————————- ۳۱

جدول  و نمودار شماره ۱۱——————————————————- ۳۲

جدول  و نمودار شماره۱۲ ——————————————————- ۳۳

جدول  و نمودار شماره ۱۳——————————————————- ۳۴

جدول  و نمودار شماره ۱۴——————————————————- ۳۵

جدول  و نمودار شماره ۱۵——————————————————- ۳۶

جدول  و نمودار شماره ۱۶——————————————————- ۳۷

جدول  و نمودار شماره ۱۷——————————————————- ۳۸

جدول  و نمودار شماره ۱۸——————————————————- ۳۹

جدول  و نمودار شماره ۱۹ —————————————————— ۴۰

جدول  و نمودار شماره ۲۰——————————————————- ۴۱

جدول  و نمودار شماره ۲۱——————————————————- ۴۲

جدول  و نمودار شماره ۲۲——————————————————- ۴۳

جدول  و نمودار شماره ۲۳——————————————————- ۴۴

جدول  و نمودار شماره ۲۴——————————————————- ۴۵

جدوال و نمودارهای مربوط به سئوالات تحقیق

جدول  و نمودار شماره ۲۵——————————————————- ۴۶

جدول  و نمودار شماره ۲۶——————————————————- ۴۷

جدول  و نمودار شماره ۲۷        ۴۸

برای دسترسی سریع به لیست پایان نامه های سایت و جستجو بین آنها در بالای همین صفحه به لینک لیست پایان نامه های موجود بروید.
نام محصول:   پایان نامه نقش مدیریت مشارکتی در بهداشت روانی معلمان دبیرستان های پسرانه ناحیه یک شهرستان همدان
دانلود:  
قیمت محصول:   7800 تومان
تعداد صفحه:   60 صفحه - ورد: قابل ویرایش
آدرس پست الکترونیکی بدون www و به شکل زیر وارد نمائید:
example@gmail.com
example1@yahoo.com
بجای example نام ایمیل خود را وارد میکنید
دانلود فایل بلافاصله پس از پرداخت آنلاین
امکان خرید با کلیه کارت های عضو شتاب
و همچنین فایل بصورت ورد قابل ویرایش می باشد
>> اگر به هر دلیلی پروژه، پایان نامه، تحقیقات مورد نظر را پیدا نکردید می توانید با پشتیبانی سایت تماس برقرار نمائید، در صورت موجود بودن برای شما ارسال می کنیم. <<